Le 3 octobre dernier, la 9ᵉ édition de l’opération “Du Stade Vers l’Emploi” de France Travail Guadeloupe & Iles du Nord se déroulait au Stade de Rugby de Bas du Fort. Cet événement innovant réunissait recruteurs et demandeurs d’emploi dans un cadre inhabituel, favorisant les échanges et la découverte mutuelle.
Une journée sportive et humaine au service de l’emploi dans l’hôtellerie-restauration
L’hôtellerie-restauration est un secteur vital en Guadeloupe, mais il est aussi marqué par des difficultés structurelles de recrutement. Entre juillet 2023 et juin 2024, pas moins de 1 458 postes ont été enregistrés par France Travail dans la région, représentant 13 % des offres d’emploi locales. Ce secteur se distingue également par la forte proportion d’emplois saisonniers, avec 49 % des recrutements ayant un caractère temporaire.
C’est dans ce contexte que l’opération Du Stade vers l’emploi a trouvé toute sa pertinence. Le rugby, sport choisi pour cette édition, a permis de mettre en lumière des compétences clés recherchées par les employeurs. « Ce type d’événement aide à dépasser les simples critères d’un CV en permettant aux recruteurs de rencontrer directement des candidats et de voir à qui ils ont réellement affaire », explique Darius Wilfrid, conseiller entreprise à l’agence France Travail du Gosier.
Pour les demandeurs d’emploi, la pratique sportive offre un cadre décontracté et stimulant. Les ateliers et les matchs organisés ont contribué à créer un climat de confiance, facilitant les échanges avec les recruteurs. « Les candidats sont plus naturels dans ce type de contexte. Ils se sentent à l’aise, et cela rend les entretiens moins formels », ajoute Darius Wilfrid.
L’objectif de cette opération était clair : valoriser les savoir-être, tels que l’esprit d’équipe, le volontariat, la persévérance ou encore le leadership, des qualités essentielles dans le monde de l’entreprise.
Une journée marquée par des rencontres et des succès
Dès 8 heures du matin, le Stade de Rugby de Bas du Fort accueillait une soixantaine de demandeurs d’emploi et neuf entreprises locales, dont plusieurs hôtels et restaurants situés au Gosier. Après un briefing et une matinée d’activités sportives, les entretiens ont débuté dans l’après-midi. Ils se sont déroulés jusqu’à 16 heures, certaines entreprises prolongeant même les discussions au-delà de l’heure prévue, témoignant de l’intérêt suscité par cette formule originale.
Avec une dizaine de recrutements effectués, les résultats de cette journée ont été largement positifs. « Nous avons été séduits par cette manière innovante de recruter. C’est une très belle initiative, pleine d’énergie, qui nous permet de mieux cerner les candidats et de percevoir leurs soft skills, bien au-delà de ce que révèle un CV », confie Valérie Gossec, gestionnaire RH à l'Hôtel Fleur d'Epée, qui participait à l’événement.
Cette opération s’est aussi révélée être une opportunité pour les employeurs d’autres secteurs, tels que le marketing digital et le commerce. « Tous les participants, recruteurs comme candidats, ont salué l’organisation et le concept. Plusieurs entreprises sont déjà prêtes à renouveler l’expérience », précise Darius Wilfrid.
« Cette journée a prouvé que l’esprit d’équipe, le leadership et la persévérance ne sont pas seulement des valeurs sportives, mais aussi des atouts professionnels. » Darius Wilfrid (France Travail)
Une solution pour transformer le recrutement
Le succès de l’opération “Du Stade Vers l’Emploi” illustre une volonté croissante de repenser les méthodes de recrutement dans des secteurs confrontés à des pénuries de main-d’œuvre. En favorisant des interactions directes et authentiques, ces événements permettent de « faire tomber les masques », selon les mots d’un participant.
Pour les entreprises, l’approche offre des solutions adaptées à leurs besoins, qu’ils soient récurrents ou ponctuels. En Guadeloupe, où les métiers de l’hôtellerie-restauration sont en demande constante, ce type de dispositif peut s’avérer particulièrement efficace. France Travail a d’ailleurs déjà prévu de nouvelles éditions dans différentes communes de l’île en explorant d’autres sports pour varier les approches.
Avec ses résultats concrets et son approche humaine, l’opération “Du Stade Vers l’Emploi” s’impose comme un modèle d’innovation en matière de recrutement. En conciliant sport et emploi, cet événement répond aux attentes des employeurs tout en offrant aux candidats un cadre propice pour se révéler. Recruteurs et candidats semblent unanimes : cette initiative est non seulement originale, mais aussi efficace. « Cette journée a prouvé que l’esprit d’équipe, le leadership et la persévérance ne sont pas seulement des valeurs sportives, mais aussi des atouts professionnels », conclut Darius Wilfrid.
